劳动闭系指导师课程-澳门威尼斯人58955v.com-澳门威尼斯人88006508.com

日期:2016-08-19|作者:项目三部|泉源:中国国度培训网|责编:蒋澜
关键字: 劳动干系 指点师

一、课程简介

跟着《劳动合同法》、《失业增进法》、《劳动争议调整仲裁法》的连续实行,劳动干系调解及劳动保障争议案件数目持续增长,劳动干系的和谐成为燃眉之急。

劳动闭系指导师是处置劳动尺度的宣扬和实行管理和劳动合同管理、集体协商和谐、增进劳资相同、防备取处置惩罚劳动争议等事情的职员。重要散布正在区域性调整机构、中央行业工会、行业协会、企业家协会和用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时,愈来愈多的企业最先竖立和完美内部劳动干系和谐机制,并装备专业的劳动干系指点职员。上海等天曾经将“企业装备专业劳动干系和谐员”作为一项轨制,较好天实现了劳动争议的事前调整。跟着《劳动合同法》的实行和企业劳动干系和谐机制建立的增强,社会对劳动闭系指导师的需求将会愈来愈大。

随同市场经济体制的竖立和完美,劳动干系作为“一把双刃剑”正在企业运营生长傍边的要害感化愈来愈凸现:协调的劳动干系能够助推以致减速企业的生长生长;恶化的劳动干系能够障碍以至消灭企业的一般运转。无数案例强有力证实了劳动干系是企业兴衰成败、生死存亡的决定性身分之一。因而,构建稳固协调的劳动干系应该是企业的永久主题,更应该是企业家锲而不舍的寻求。   

毋庸置疑,劳动干系和谐事情非同一般的管理本能机能,而是一项统筹“科学性和艺术性”,并融“情、理、法”于一体的系统工程,以是需求由专业化的专门职员去负担。明显,我国企业现在广泛短少那方面的正规化和职业化人材。

劳动闭系指导师已成为我国目前企事业单位最紧缺的人力资源,是我国企业争取人材的核心,是本世纪最好职业之一,具有劳动闭系指导师证书的人,将得到更多的进修和生长空间,具有更高的回报和更光辉的来日诰日。

二、培训目的

1.本课程总体目标是,相识通用常识、明白实务常识、把握理论妙技。

2.相识:经由过程本课程的进修,学员可以或许相识本岗亭的职责义务是什么,做甚么,如何做,和从业人员应具有哪些基本素质;

3.明白:经由过程本课程的进修,学员可以或许明白事情内容及手艺流程,和国度、行业、企业内部事情规程和技术标准;

4.把握:经由过程本课程的进修,学员可以或许把握本岗亭事情的基本技能,具有本岗亭的操纵才能,处理本岗亭突发事件的才能。

三、培训工具

企业人力资源总监(或分担劳动人事事情的副总经理)、工会主席(或劳动干系和谐事情的负责人)、人力资源部司理(或人事部主任、劳人到处少)和其他处置劳动人事管理或专门卖力劳动干系和谐事情的人员,院校、培训机构相干专业西席;

四、培训内容

1、劳动尺度实行管理

2、劳动合同管理

3、集体协商取集体合同管理

4、劳动规章制度建立

5、劳资相同取民主管理

6、员工申诉取劳动争议处置惩罚

7、人际相同的要领取技能

8、实行力练习

五、培训证实

列入中国国度培训网课程培训经审核及格学员,由中国国度培训网发表《培训及格证实》。该证实注解持有者曾经经由过程中国国度培训网构造的相干课程培训及审核,该证实编号为独一编码,天下通用,有效性可经由过程中国国度培训网http://www.chinatraining.com.cn 查询。

六、报名质料:

报名时需预备身份证复印件及相干资质证书。另需提交小我私家电子免冠2寸蓝底大概白底照片。

七、联系方式:

(一)电话:010-57026725,010-56296166,010-62354118

(二)邮箱 :2355346550@qq.com


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